当员工内部出现不和谐的因素或苗头时，要及时进行单独谈话，进行沟通，并对于相关信息和大家进行公开的沟通，形成互相理解、互相支持的工作氛围。对于工作有不同意见的成员，应该允许他们充分地表达。对员工的建议和意见，要定期召开会议，仔细聆听、合理采纳，对有利于五黑绿壳蛋鸡苗鸡场提高效益的建议要给予物质奖励。不得跟员工发牢骚、抱怨。

    牢骚、抱怨只会造成内部的不团结，影响工作效率，降低自己在员工心目中的形象及影响力。工作的管理，重要的事情布置给员工的时候，一定要说清楚，说明白，让员工完全明白你的意思，切忌仓促。要及时跟踪进度，防止出现执行偏差，同时要有时间期限，要限时回报，保证执行到位。当进度慢的时候，要及时督促并加以指导，加快进度，确保及时良好完成任务。养鸡工作过程繁琐、弹性大，绿壳蛋鸡苗养鸡场要注重饲养过程的管理调控，使各项饲养工作安排落实到每一天甚至每一小时的每个工作细节。