五黑鸡苗养殖基地，常年培育产出各种优质的鸡苗，欢迎全国的新老客户前来订购。

   某外企招聘面试的时候，考官坐在房间里面，门口地上摆了一个拖把，横在那里挡住了路。很多参加面试的人走到门口，都看到了地上的拖把，但是大都没有弯腰捡起拖把，而是轻轻一跳迈过去。这时里面的考官连问都不想问，马上就说，下一个。理由是，地上一个拖把都不晓得拿起来，将来到了公司会把公司当成家吗？会努力工作吗？通过这个方法就淘汰了60%的候选人。

   因此用人原则就是：首先关注一个人的价值观和态度，价值观和态度正确了，能力普通一些，也是个很好用的员工；可是如果价值观和态度不正确，即使在学校考试是名列前茅，对公司也没有什么帮助，还是不用的好。对于已经聘用的员工，更要经常关注其工作态度和价值观，尤其注意通过企业文化来熏陶和培养其正确的理念和思想，从而指导其更好地做好本职工作。

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   某公司每年都会组织海外考察项目，并请重要部门的经理出国考察，有的时候，他们会把一个行程表送上任其挑选。可是经理却说，怎么又去欧洲啊？这话什么意思呢？既然欧洲去过了，那么美
国大概也去过了，美国都去过了，新加坡、香港肯定去过了，新加坡、香港都去过了，泰国大概也早就去过了，所以没什么地方好玩了。于是同这些经理们：“欧洲都去过了，那怎么办？还有什么地方可以去？”经理们回答说：“阿拉斯加的冰河还没有看过，西伯利亚大草原还没有穿越过，撒哈拉沙漠还没有过夜过，可以到那里去看看。”相比之下，该公司的员工却说：“海南三亚还没有去过。”我们的经理们说欧洲已经去过了，都不想再去了，可是我们的员工连海南三亚都还没有去过，这说明了什么？
管理名言
我们要照顾好员工，
员工就会照顾好客户，
进而照顾好我们的利润。
   联合包裹亚洲区总裁

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本文部分摘自《领导有方》。